Незаменимый работник — ГвоздиShow для Drom.ru

Незаменимый работник — ГвоздиShow для Drom.ru

20.09.2019
3292 04:33 pifus
Категории: Юмор TurboNews
Рейтинг:
* * * * / (Всего 87 оценок)

Комментарии

 
Усть-Ордынский
Сообщений: 5291
Как говорится "Кадры решают всё, а хорошие кадры ещё лучше"
20
 
Ответить
irkutsk38
Иркутск
красавцы!!!
14
2
Ответить
Владимир
Северобайкальск
КРАСАВА !
11
2
Ответить
Есть такой же на работе)))
И держит же его начальство)
20
 
Ответить
  
Чита
Сообщений: 267
У нас такой же в компании электрик-электронщик был, автоматику на воротах регулировал и ремонтировал)))) Ходил важным гусем, все бегали за ним) Пока шеф не съездил в Германию на слёт дилеров и его там за 20 минут не научили простым и понятным вещам))) А он приехал этого гуся на йух отправил и обучил всех монтажников))
Мой отзыв: Hyundai Avante 2011
18
 
Ответить
     
Благовещенск
Сообщений: 104
самый прикол, что такое часто встречается. Был у нас главный геолог, так у него был "официальный" запой на 1 неделю в каждую вахту. Начальство просто воспринимало это как данность и терпело, т.к. только он знал где какие запасы числятся, что списано, а что надо списать. :)
5
 
Ответить
  
Омск
Сообщений: 9693
Таких специалистов во всех отраслях хватает. Причем не только слесарей/механиков, но и вполне себе людей с учеными степенями. Да, они месяцами не вылезают из запоя, но за то время, что работают, успевают на порядок больше "рядовых" сотрудников.
Только Омск, только победа!
10
2
Ответить
   
Нижний Новгород
Сообщений: 26649
таких надо на сделку нанимать.
решение всех проблем.
Honda Odyssey RA7L(4WD) + 2 Toyota HiAce(4WD) + Toyota TownAce(4WD)
2
 
Ответить
Москва
Механизатор из Сибири
Таких специалистов во всех отраслях хватает. Причем не только слесарей/механиков, но и вполне себе людей с учеными степенями. Да, они месяцами не вылезают из запоя, но за то время, что работают, успевают на порядок больше "рядовых" сотрудников.
)))
это не "на порядок больше" других сотрудников, просто другие сотрудники не обучены этой работе, вот и все. При одинаковой квалификации - трезвый, дисциплинированный работник - "на порядок больше" сделает пьяницы, изредка выходящего на работу, тут и говорить не о чем )
5
3
Ответить
  
Сообщений: 278
Т Д
)))
это не "на порядок больше" других сотрудников, просто другие сотрудники не обучены этой работе, вот и все. При одинаковой квалификации - трезвый, дисциплинированный работник - "на порядок больше" сделает пьяницы, изредка выходящего на работу, тут и говорить не о чем )
Плюсану, сам работал в таком коллективе, где начальство терпело :)
Но, надо сказать, обучить нового специалиста столь специфичным вещам - дело долгое. И это если сам алкоголик захочет обучать :)
2
 
Ответить
ЕвроАзиат
Уфа
Прикольно. Поржал...
1
 
Ответить
ИгорьКамчатка
Петропавловск-Камчатский
Вот сегодня интересно! Молодцы!
 
 
Ответить
  
Омск
Сообщений: 9693
Т Д
)))
это не "на порядок больше" других сотрудников, просто другие сотрудники не обучены этой работе, вот и все. При одинаковой квалификации - трезвый, дисциплинированный работник - "на порядок больше" сделает пьяницы, изредка выходящего на работу, тут и говорить не о чем )
Да ну? Попробуй "обучить", например, с.н.с-а, доктора наук. А они через одного запойные. Это штучный товар, таланты. А талант без изъяна не бывает, это факт.
Только Омск, только победа!
 
1
Ответить
  
Омск
Сообщений: 9693
Т Д
)))
это не "на порядок больше" других сотрудников, просто другие сотрудники не обучены этой работе, вот и все. При одинаковой квалификации - трезвый, дисциплинированный работник - "на порядок больше" сделает пьяницы, изредка выходящего на работу, тут и говорить не о чем )
Думаешь начальники дураки - терпят снобов и алкашей, когда можно обучить нормальных парней и все пойдет как по маслу?
Только Омск, только победа!
 
 
Ответить
Оставить комментарий
Для отправки сообщения нажмите Ctrl+Enter
Вы смотрите раздел Видео о Тойота, Ниссан, Хонда, Мицубиси, Мазда, Субару, Хендай, Форд, Фольксваген, БМВ, Киа, Шевроле.
TikTok ДромаДром ВКонтактеКанал Дрома на YouTubeТелеграм ДромаДром на Одноклассниках
О проектеПомощьПравилаДля СМИ
© 1999–2024 Дром